Неліктен Бетто О'Рурктің ата-анасы туралы әзіл-қалпы

[Social_share_button]

Өзінің кешіріміне O'Rourke былай деді: «Мен оны қайталамаймын ғана емес, бірақ мен некеміз туралы қалай сөйлесетінім туралы ойластырып ойланамын. Эмидің отбасымыздағы ауыртпалығының үлесі бар екеніне назар аударуға тырысыңыз - ол шын мәнінде жұмыс істейді, бірақ біздің отбасымыздың басты ата-анасы, әсіресе Конгреске келген кезде, әсіресе мен сайлау алдындағы үгіт-насихатта болды. Бұл кезде мен саясатта ғана емес, тұтастай өмірде де жиі кездесетінін мойындаған кезім, және кейбір жағдайларда, Мәселенің бір бөлігі бола аламын. ОРРУРК-ақ «ақ адамдардың мәртебесіне ие болды» деп мойындады.

Егер ол шынайы кешірімге ие болса, сайлаушылардың қаһары бұрынғы Конгрестің бұрынғы мүшесінің ескертуінде ақталатын болады. Өкінішке орай, ол осы сызықты бірнеше рет қолдануға лайық деп тапты және ол көптеген әдепке ие болғанына қарамастан, белсенді әкеме ретінде жақсы үлгі қалдырған жоқ. басқа американдықтар, талап ететін мансап.

Бала тәрбиелеу рөлін тең серіктес емес, әйелі үшін көмекші ретінде сипаттау арқылы, O'Rourke аналар өз балаларын тәрбиелеу үшін басты жауапкершілікті мойнына алу керек деген кең таралған сенімді нығайтады. Тұрақты сексистикалық стереотип - еңбек нарығында әйелдерді ұстап тұрған негізгі факторлардың бірі.

Мен бұл әлеуметтік күтулерді бастан кешірдім: қызыммен, отбасы мүшелері, достарым, әріптестерім және бейтаныс адамдарым менің туған нәресте туған кезде менің жұмысымды және отбасымды қалай теңестіретінімді жиі сұрады. Біз осы мәселені күйеуіме ешқашан қойған жоқпыз.

Бетто О'Рурк әйелі туралы әзіл-қалжыңдар үшін кешірім сұрайды және «ақ» артықшылыққа ие болуды талап етеді
. Бұл нанымдар, әрине, американдық аналарға жүктелген теңсіздік міндеттемелері үшін кем дегенде жартылай жауап береді. Pew зерттеу орталығының деректері бойынша, аналар жұмсайды Аптасына 14 сағат балаларды күту - әкелер өткізетін аптасына 8 сағаттан екі есе дерлік.
Еңбектің әділ бөлінуі әйелдерге басқа мансаптық жеңілдіктер береді. Егер әйелдер мен еркектерге бірдей бала күтіміне қатысты міндеттер қойылса, барлық ата-аналар демалысына шыққан болса, компанияларға ерлерді әйелдерді жалдауға және ынталандыруға ынталандыру болмайды. Бұл кемсітушілік заңсыз болса да, іс жүзінде орын алады. Мысалы, зерттеушілер табылды егер әйел ата-ана-мұғалім ұйымына тиесілі екендігін көрсе, әлдебіреуі бірдей CV-мен үміткерден әлдеқайда әлеуетті жұмыс берушілерден жауап ала алады. Алайда, ер адамдар үшін ата-ана болу - бұл санкция емес, және көптеген жағдайларда ол өз мансабын жеңілдетеді.
Елизавета Уорреннің балаға деген қамқорлық туралы ұсынысы қалай жұмыс істейді?
Жетекшілікті қолға алған әкелер өз балаларының мүддесін ойлайды. Таңқаларлық, зерттеулер көрсету адамдар тартылған баланың эмоционалдық әл-ауқатына, мінез-құлқына және академиялық көрсеткіштеріне байланысты.

Әрине, мемлекеттердің келесі президенті ата-аналардың ата-анасының төленетін демалысы сияқты саясатты ұсынуға және қабылдауға өкілетті болады, бұл американдық ата-аналарға балаға күтім жасау бойынша өз міндеттерін неғұрлым әділ түрде қабылдауға көмектеседі. Өтініш берушілер өз ата-аналарына отбасын тәрбиелеу арқылы мансапты теңестіруге көмектесудің маңыздылығына қатты сенеді.

Анасы ретінде, менің қызымның қамын ойлаған кезде күйеуім маған көмектеседі деп ойламаймын. Менің ойымша, ол әкесі ретінде өз міндетін атқарады. Мен Ақ үйде ешкіммен келіспейтін біреуді қаламаймын.

Бұл мақала алдымен пайда болды https://www.cnn.com/2019/03/16/opinions/beto-women-shoulder-burdens-of-parenting-alaimo/index.html