Uber компаниясы 435 қызметкерлерін өзінің өнімдері мен инженерлік құрамдарының арасында тартады

Gig экономикасы жақсы нәтиже көрсетуде, бірақ Uber «икемді» болып қалу және «күнделікті жұмысты жақсарту үшін нөлден бастау» үшін жүздеген қызметкерлерді жұмыстан шығаруда. Сонымен қатар, компания жұмыс ұсыныстарын қайта ашады.

Lyft, Uber және DoorDash сияқты стартаптар өзін-өзі кәсіпкерлікпен айналысатын мердігерлерге жүктелген міндеттердің қиындығына және олардың кәсіби жағдайының нақты болуына қарамастан, үнемі жұмыс мүмкіндіктерін ұсынады. Қызметкерлер мен менеджерлер арасындағы жалақы айырмашылығы жағдайында Uber шынымен мысалды көрсетпейді. жылы соңғы шілде, Калифорниялық стартаптың бірлескен құрушысы екі айдың орнына газеті 72 миллион доллар тұратын үй сатып алды Guardian жұмысшылардың көбейіп келе жатқандығы туралы хабарлады, олар автокөлік парктерінде, а өсу тенденциясы екі жылдан бері. Егер американдық бокс келісімшарт бойынша ең нәзік болмаса, онда оның 435 штаттағы жұмыскерлері бірдей, жұмыстан босатылған.

8% команда жұмыстан босатылды

TechCrunch бүгінгі таңда компания 170 адамдарын өз өнім топтары арасында және оның инженерлері арасында 265 қызметкерлерін жұмылдыруға шешім қабылдады, бұл оның қызметкерлерінің 8% -ын құрайды. Бұл шешім әйгілі стартаптың өнімі Uber Eats-қа да, оның жүк тасымалдау бөлімшесіне де әсер етпейді. Осы толқудың дауылында Uber 2019 тамызынан бастап жұмыс істейтін өзінің инженерлік және өнімдік ұжымдық жұмысына арналған ұсыныстарды тоқтатты. «Бұл өзгерістер бізге күнделікті жұмысымызды жақсартуға және жетілдіруге мүмкіндік береді деп үміттенеміз», - деді компания өкілі қатаң басымдықтарды белгілеп, бізді өте жоғары деңгей мен икемділік үшін жауап береді. . Қазіргі уақытта бұл қиын болса да, әсіресе зардап шеккендерге бұл болашақта әлемдегі ең дарынды адамдарды тартуды жалғастыратын әлдеқайда күшті техникалық ұйымға әкеледі деп санаймыз ».

Әсіресе АҚШ қызметкерлеріне қатты әсер етті

Қызметкерлер арасында шешім АҚШ-тың 85%, Азия-Тынық мұхиты аймағында орналасқан 10% және Еуропада, Таяу Шығыста және Африкада 5% -ке қатысты болады. Бұл таңдау тікелей Uber Dara Khosrowshahi компаниясының басшылығының барлық мүшелеріне қойған сұрағына тікелей байланысты: егер олар бәрін нөлден бастаса, олар нені өзгертеді? Бас техникалық директор (CTO) Туан Фам және Маник Гупта, Өнімдер департаментінің бастығы команданың санын ескеріп, бір-біріне сәйкес келетін рөлдер мен міндеттерді және олардың шешімін қолдау үшін жеке нәтижелерді анықтады. Екінші тоқсанда 5 миллиард кірістің жоғалуы 400 адамдарын өзінің маркетингтік тобынан шығаруға әкелді. Бүгінгі таңда компанияда бірнеше 27 000 қызметкер бар.

Бұл мақала алдымен пайда болды https://www.begeek.fr/uber-limoge-435-employes-parmi-ses-equipes-produits-et-ingenieurs-327031