10-нан астам компания корпоративтік марапаттардың 5-ші шығарылымында марапатталды

0 166

Беделді Radisson Blu Hotel Dakar қонақ үйінде өткен 4 жылғы корпоративтік марапаттардың 2019-ші шығарылымының бірінші бөлімінен кейін, Дуала қаласы, беделді марапаттардың екінші бөлігін Бонанжодағы La Falaise қонақүйінде 6 желтоқсанда қабылдады.

Марапаттау рәсімі кешкі сағат 20-де басталды, бизнесмен, сериялық кәсіпкер және Go Ahead Africa президенті Роланд Квемейн кіріспе сөз сөйледі. Ол өз сөзінде компанияларда кадр саясатының дұрыс жүргізілуінің маңыздылығын атап өтті. Оның айтуынша, кез-келген сәтті ұйым, басқа қасиеттермен қатар, нақты мақсаттар мен міндеттер, салауатты жұмыс ортасы болуы керек және ең алдымен қақтығыстарды тиімді басқаруды үйренуі керек. Корпоративті марапаттар олардың ресурстарын басқаруда инвестициялаған немесе маңызды және инновациялық шешімдер ұсынған компанияларға бағытталған. Осы жылы марапаттар төрт негізгі топқа бөлінді: онлайн дауыс беру арқылы жеңімпаздар, ішкі зерттеулер арқылы жеңімпаздар, жеке марапаттар, сонымен қатар көшбасшы-корпоративті әйелдерді тану.

Жеңімпаздар:

  • Клиенттерге қызмет көрсету марапаттары - Turkish Airlines
  • Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік - Nestlé.
  • Ең жақсы жұмыс беруші марапаты - Les Brasseries Du Cameroun
  • Кәсіпорынның инновациялық марапаты - CBC Банк.
  • Денсаулық, қауіпсіздік және қоршаған орта - Addax Petroleum SA
  • Ішкі зерттеулердің жеңімпаздары:
  • Таңдаған жұмыс беруші - OLAM Cameroon
  • Инновациялық компания - OVAMBA
  • Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік - IHS Cameroon
  • People - Zenithe Insurance SA-ға инвестор
  • Клиенттерге қызмет көрсету - DHL
  • Тең мүмкіндіктер - SANOFI Cameroon

Жеке марапаттар санатында Lety Endeley трансформациялық көшбасшы сыйлығына ие болды, Фиделе Кенге және Роланд Квемейн Өзгерістер Агенті сыйлығын алды, ал Жак Нджамба Мбелек - Инновациялық көшбасшы сыйлығын алды.

Сонымен қатар, көшбасшылық Mega Mentor сыйлықтарындағы корпоративті әйелдердің жеңімпаздары мыналар: Соланж Айме Куимо ханым, Маркетинг жөніндегі кеңесші: Хелена Нденгоу ханым, Blessing Petroleum SA бас менеджері; Адама Диатта ханым, Боллор логистикасы бойынша менеджер және Тешо қорының негізін қалаушы доктор Элизабет Фон.

Марапаттау рәсімінің соңында кеш жеңімпаздары FabAfriq командасына және корпоративті марапаттар кеңесіне алғыс білдірді. Ванесса Че Ижеома, байланыс менеджері, Zenithe Insurance; Хонтенсе Lengue Mbangue, DHL тұтынушыларға қызмет көрсету бөлімінің басшысы, Марвин Коул, Чойманның жаһандық бас директоры және ADDAX Petroleum компаниясының жеткізілім жөніндегі директоры Жаклин Патча, барлығы бұл марапаттар өз компанияларын алдында тұрған міндеттерді шешу жолында табандылықпен жұмыс істеуге шабыттандырады деп мәлімдеді. Камерундағы қиындықтарға тап болған компаниялар және олардың өсуі мен өзгеруіне ықпал ету үшін саясаттарын басқа кандидаттармен бөлісуге шақыру.

Іс-шарадан кейін баспасөзге берген сұхбатында Корпоративті марапаттардың негізін қалаушы және FabAfriq компаниясының бас атқарушы директоры Аделин Седе Камга өз тобына бұл шараны сәтті өткізгені үшін алғысын білдірді. Оның айтуынша, барлық құрметті компаниялар - бұл өз іс-тәжірибелерімен бөліскен компаниялар. «Лондон-2020» кездесуі, онда 2016 жылдан бастап қатысатын барлық компаниялар Камерун, Габон, Кот-д'Ивуар және Сенегалдың ең жақсы компанияларын жинайтын іскери биржаға шақырылады, ол компаниялармен тәжірибе алмасады. Еуропада әйгілі және өсу үшін алмасу », - деп Фабафрик корпорациясының коммуникациялық менеджері Седрик Камгна атап өтті. Бұл байланыс менеджері баспасөзге алғыс білдіре отырып, әлі де артта қалған компанияларды «Корпоративтік марапаттар» командасына есіктерін ашуға шақырды. Седрик Камгна үшін мұндай бастама Камерундағы кәсіби саланың қолдауына ие болуы керек. Сенегал, Кот-д'Ивуар және Габондағы жағдай қазірдің өзінде.

Корпоративті марапаттар тобы

Danielle Mouadoume B.

Бұл мақала алдымен пайда болды http://www.crtv.cm/2019/12/plus-de-10-entreprises-recompensees-a-la-4eme-edition-des-corporate-awards/

Пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы жарияланбайды.